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Einstieg in SAP HCM- Customizing-Projekte _ Chance für Quereinsteiger oder Nachwuchskräfte! | |||||||||
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Tätigkeitsbereich: Informationstechnologie Informationstechnologie Informationstechnologie Personalwesen Position: Angestellter/Arbeiter ohne Leitungsfunktion Branche: Metallerzeugnisse Qualifikation Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder eines IT-Studiums bzw. eine Ausbildung zum Fachinformatiker, DV-Kaufmann oder auch Personalkaufmann mit hoher IT-Affinität Erste Berufserfahrung in (Customizing-)Projekten im SAP HCM-Umfeld Erste Kenntnisse in Prozessen der Personaladministration, -Abrechnung, der Zeitwirtschaft, des Bewerbermanagements und des Organisationsmanagements Freude an der Anwenderberatung und -schulung Hohes analytisches und prozessuales Denken, Selbständigkeit und Initiative Kommunikationsvermögen und Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, möglichst weitere Fremdsprachenkenntnisse Reisebereitschaft, auch ins Ausland
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Top Thema am 12.02.2012
LVZ: EU-Kommissar Oettinger: Eine Änderung des Gütesiegels Made in Germany sei nicht zeitgemäß Leipzig (ots) - Der deutsche EU-Kommissar Günther Oettinger hat es
als nicht zeitgemäß bezeichnet, das deutsche Gütesiegel Made in
Germany abzusc weiter
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