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HR MANAGER PLANT (m/w) | |||||||||
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Tätigkeitsbereich: Position: Technische Tätigkeiten/Produktion Technische Tätigkeiten/Produktion Branche: Angestellter/Arbeiter ohne Leitungsfunktion FIRMENPROFIL Unser Mandant aus dem Automotive-Umfeld zählt zu den führenden Industrieunternehmen seines Branchensegments. Mit fast 100-jähriger Marktpräsenz nimmt das Unternehmen einen hervorragenden Marktanteil ein und setzt auf stetiges Wachstum weltweit. Um dieses Wachstum systematisch zu unterstützen, suchen wir im Auftrag unseres Klienten am Standort Nordbayern/Thüringen einen HR Manager (m/w) für 2 Produktionswerke Aufgabengebiet - Betreuung von 2 Produktionsstandorten in enger Kooperation mit der Werksleitung - Durchführung von Personalbetreuungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen für alle Mitarbeitergruppen - Lohn- und Gehaltspolitik - Erarbeitung und Durchführung von Konzepten zur Durchführung personalpolitischer Maßnahmen (z.B. Betriebsvereinbarungen) - Vorgabe und Kontrolle der Einhaltung aller gesetzlichen, arbeitsrechtlichen, ordentlichen sowie sicherheitsbedingten Bestimmungen - Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Zielgerichtete Informationssammlung und Weiterbildung in allen das Personalwesen betreffenden Themengebieten - Ãœbertragung der Projektleitung bzw. -mitarbeit bei Sonderprojekten - Mitwirkung bei der Investitions- und Budget-Planung - Personalcontrolling sowie Erarbeitung von personalspezifischen Kennzahlen - Die Position beinhaltet keine Personalverantwortung Anforderungsprofil - Diplom-Betriebswirt (Uni / FH) mit entsprechender Schwerpunktbildung oder vergleichbare an einer Hochschule erworbene Ausbildung - Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen (gerne aus der Automobilbranche) - Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht - Gute Kenntnisse eines Personalinformations-/Entgeltabrechnungssystems - Erfahrung in der Betreuung und Rekrutierung gewerblicher und/oder technischer Mitarbeiter - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sehr gute MS-Office Kenntnisse - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Professionalität und Empathie setzen wir voraus - Regionale Verbundenheit ist wünschenswert Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket Michael Page Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer FMJW142539. Ihre Bewerbung wird an Janina Willeke weitergeleitet.
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Top Thema am 09.09.2010
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Stärkung des staatlichen Glücksspielsmonopols begrüßte der
Paritätische Wohlfahrtsverband in Berlin das Urteil des Europäischen
Gerichtshofs zum deutschen Glücksspielmonopol. Der Verband fordert
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