Westdeutsche Zeitung: Zeitarbeitsverträge = von Martin Vogler auf BRD-Info.net

(17.03.2010) (ots) - Schon kursiert - im Anklang an die "Generation Praktikum" - der Begriff "Generation Probezeit". Dieser benennt das Phänomen, dass zunehmend Firmen mit Hilfe von befristeten Verträgen die ansonst maximal halbjährige Probezeit ausdehnen. Sie testen so die Möchtegern-Langzeitbeschäftigen oft jahrelang auf Herz und Nieren. Die rasante Zunahme dieser befristeten Jobs ist für Arbeitnehmer, Gesellschaft und sogar Wirtschaft eher nachteilig. Denn den Menschen fehlt ein Stück Sicherheit in ihrer Lebensplanung. Neben der mentalen Belastung kann das bedeuten, dass sie ihren Kinderwunsch zurückstellen - und das in einer Gesellschaft, die sowieso unter Nachwuchsmangel leidet. Aus Angst vor schlechteren Zeiten üben sie Konsumzurückhaltung. Der schicke Anzug bleibt im Laden hängen, den Urlaub verbringt man auf dem Balkon. Und das alte Auto muss es weiter tun. An den Kauf einer Immobilie wagen Menschen mit Zeitverträgen sowieso kaum zu denken. Von ihnen sind folglich kaum Impulse für die Konjunktur zu erwarten. Diese Liste ließe sich beliebig fortsetzen. Die Schuld für diese Entwicklung allein bei den Arbeitgebern zu suchen, wäre zu einfach. Denn auch für diese sind die Zeiten unsicherer geworden. Ein Unternehmen, das nicht weiß, ob die momentan gute Auftragslage auch in zwei Jahren anhält, schreckt vor unbefristeten Einstellungen zurück. Denn im Gegensatz zu den Mitarbeitern hat es wegen des Kündigungsschutzes nur bedingt die Chance, eine Trennung herbeizuführen. Unter dem Aspekt, dass der Arbeitnehmer als schwächerer Partner einen besonderen Schutz verdient hat, ist das durchaus sinnvoll. Doch wenn wir in der jetzigen Form am Kündigungsschutz festhalten wollen, müssen wir die Nachteile kennen. Denn das Gesetz führt auch dazu, dass neue Jobs nicht entstehen, beziehungsweise die Unternehmen lieber externe Subunternehmer beschäftigen, statt selbst jemanden einzustellen. Insofern könnten sogar Arbeitnehmer - je nach Lebenssituation - von einer Lockerung des Kündigungsschutzes profitieren. Und auch für Zeitarbeitsverträge gilt: Sie haben klare Nachteile, doch sie können ebenfalls eine Chance sein. Denn immerhin für die Hälfte gibt es ein Happy-End mit einem unbefristeten Vertrag.

Originaltext: Westdeutsche Zeitung Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/62556 Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_62556.rss2

Pressekontakt: Westdeutsche Zeitung Nachrichtenredaktion Telefon: 0211/ 8382-2358 redaktion.nachrichten@westdeutsche-zeitung.de

Für die Nachricht "Westdeutsche Zeitung: Zeitarbeitsverträge = von Martin Vogler" übernehmen wir keine Haftung für Richtigkeit oder Volständigkeit. Die inhaltliche Haftung liegt beim presserechtlichen Meldungsgeber: ots / www.wz-newsline.de

370574


		Bunga-Bunga auf drei Beinen / WWF-Presseinformation zum Valentinstag: Hinkendes Nashorn in der Liebesfalle. "Sex hinter Gittern" ist Überlebenschance für Sumatra-Nashörner ... weiter



		Neue Forsa-Umfrage: Junge Generation fürchtet Vorsorgelücke durch zuviel privaten Konsum ... weiter



		Der Hamburger Hafen gewinnt Marktanteile zurück und blickt auf eine positive Jahresbilanz im Seegüterumschlag ... weiter



		Nach der Havarie der "Costa Concordia" / Reiseindustrie fordert verstärkte Aufklärungsarbeit von den Reedereien - Kein Ende des Kreuzfahrt-Booms befürchtet ... weiter



		LVZ: Sachsen will nach 2020 Geber-Land beim neuen Länderfinanzausgleich sein / Tillich: "Irgendwann möchte man aus dem Hotel Mama ausziehen" ... weiter



		Weser-Kurier: Familienunternehmer drohen IG Metall mit Halbierung der Lehrlingsplätze ... weiter


<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> Seite 3 von 44963

Login:		Passwort: