(ots) - Eine feine Sache
Hausmusik, das klingt schrecklich verstaubt, nach höheren Töchtern
und Freundeskreisen, die sich mit mehr oder weniger Erfolg an
Kammermusik abmühen. Nicht nur der Begriff, auch die Sache an sich
will nicht so recht zur Generation iPod passen.
Dabei steht es zumindest in Teilenweiter
Jobware-Karriereindex unten auf Vorjahresniveau - Wer studiert hat, ist seltener loyal / Ergebnisse der vierten Forsa-Repräsentativbefragung
(22.10.2007) (ots) - Die Hälfte aller studierten Fach- und
Führungskräfte will auf Dauer beim jetzigen Arbeitgeber verbleiben.
Die nichtstudierten Kollegen sind deutlich loyaler. Drei Viertel sind
ihrem Arbeitgeber treu. Der Jobware-Karriereindex, der die
Bereitschaft von Fach- und Führungskräften zum kurzfristigen
Jobwechsel abbildet, ist mit 10 Punkten wieder auf dem
Vorjahresniveau angekommen.
Dies sind die Ergebnisse der aktuellen
Forsa-Repräsentativbefragung unter mehr als 2.500 Deutschen, die im
Auftrag des Karriere-Portals Jobware ( www.jobware.de )
vierteljährlich erfolgt.
Der Jobware-Karriereindex startete im Dezember 2006 auf dem Niveau
von 10 Punkten. Im 1. Quartal 2007 legte er sehr deutlich zu, um dann
im Verlauf des Jahres auf das Vorjahresniveau zurückzufallen. D.h.
zum Zeitpunkt der Befragung Ende September 2007 ist die Mobilität der
Fach- und Führungskräfte wieder deutlich zurückgegangen. Es bleibt
mit Spannung abzuwarten, ob saisonale Effekte die Entwicklung
beeinflussen. Dies werden die kommenden Untersuchungen zeigen.
"Die Herausforderung für ein Karriere-Portal wie www.jobware.de
besteht darin, diejenigen Fach- und Führungskräfte zu erreichen, die
sich nicht aktiv mit dem Gedanken an eine neue berufliche
Herausforderung beschäftigen," so Dr. Wolfgang Achilles,
Geschäftsführer von Jobware. Erfolgreiche Personalbeschaffung gründet
vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels auf der Ansprache der
latent Wechselwilligen. Jobware platziert daher die Anzeigen explizit
auch dort, wo knappe Fach- und Führungskräfte sich im Internet
fachlich informieren. Damit ist Jobware für Unternehmen, die trotz
allgemeinem Fachkräftemangel erfolgreich rekrutieren wollen,
unverzichtbar.
