Mehr als 2400 Mitarbeiter mit Handicap im Unternehmen / real,- liegt bei der Beschäftigungsquote behinderter Mitarbeiter weit über den gesetzlichen Vorgaben auf BRD-Info.net

(03.12.2007) (ots) - Die real,- SB-Warenhaus GmbH hat auch in diesem Jahr die Zahl behinderter Mitarbeiter auf hohem Niveau stabilisiert und liegt mit einer Beschäftigungsquote von 6,28 Prozent deutlich über den gesetzlichen Vorgaben von 5 Prozent. Mehr als 2400 behinderte Angestellte verzeichnet derzeit das Unternehmen. Damit hat real,- den Prozentsatz der Beschäftigten mit einer Behinderung innerhalb von fünf Jahren mehr als verdoppelt.

Egal ob in der Verwaltung, im Markt oder im Lager - bei real,- gibt es viele Einsatzmöglichkeiten, bei denen behinderte Mitarbeiter ihre Stärken zeigen können. "Wir halten es für eine besonders wichtige wirtschafts-, gesellschafts- und sozialpolitische Aufgabe, behinderte Menschen zu beschäftigen, ihre Arbeitsplätze zu sichern und sie im Unternehmen zu fördern", so Dieter Braun, Beauftragter des Arbeitgebers in Angelegenheiten schwer behinderter Menschen.

Im deutschen Einzelhandel nimmt real,- damit eine herausgehobene Stellung ein und bekennt sich zur aktiven Integration von Schwerbehinderten. Im Zuge dessen gehört real,- zu den wenigen Einzelhandelsunternehmen mit einer Integrationsvereinbarung, die die Integration behinderter Menschen in allen Beschäftigungsbereichen zu einem Ziel der Unternehmenspolitik erklärt. Seit mehreren Jahren ist bei real,- eine engagierte und kompetente Gesamtschwerbehindertenvertretung tätig, sind zudem mittlerweile über 100 gewählte Schwerbehinderten Vertrauenspersonen in den Märkten im Einsatz.

"Behinderung darf nicht behindern. Dafür stehen wir bei real,- mit unserem Engagement, Chancengleichheit für alle Beschäftigten zu erreichen", so Renate Appt, Gesamtschwerbehindertenvertrauensperson bei real,-.

Neben der behindertengerechten und barrierefreien Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsumfeld setzt sich das Unternehmen für die Stabilisierung und den dauerhaften Er-halt von Arbeitsplätzen behinderter und von Behinderung bedrohter Menschen sowie für die Schaffung von Ausbildungsplätzen für gehandicapte Menschen ein.

Als Tochter der METRO Group beteiligt sich real,- entscheidend im Rahmen des Projekts VAmB, "Verzahnte Ausbildung mit den Berufsbildungswerken". Die METRO Group und somit auch real,- engagieren sich in diesem Integrationsprojekt seit 2004 in enger Zusammenarbeit mit der Bundesarbeitsgemeinschaft der Berufsbildungswerke, der Bundesagentur für Arbeit, den Integrationsämtern und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Am 8. Oktober 2007 wurde das Integrationsprojekt VAmB mit dem Initiativpreis Aus- und Weiterbildung der DIHK in Berlin ausgezeichnet. Mit all diesen Maßnahmen schafft real,- ein Klima, das behinderten Menschen vermittelt, dass ihre Leistungsfähigkeit anerkannt, gewürdigt und gefördert wird.

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