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(21.01.2008) (ots) - JobStairs, die Jobbörse der Top Companies,
bietet Bewerbern jetzt auch die Möglichkeit der Stellensuche über
mobile Endgeräte wie Mobiltelefone, PDAs und Handhelds. Mit einem für
diese Nutzung optimierten mobilen Internetauftritt können Jobsuchende
so jederzeit und überall nach passenden Stellenangeboten suchen.
Die mobile Jobsuche ist besonders einfach zu handhaben. Über ein
Freitextfeld können Bewerber unter www.jobstairs.de mit ihrem
internetfähigen Handy nach aktuellen Stellenangeboten suchen und sich
über interessante Angebote informieren. Nach Eingabe der eigenen
E-Mail-Adresse über das Handy werden die ausgewählten Jobangebote an
den entsprechenden E-Mail-Account geschickt. Anschließend kann sich
der Jobsuchende über den PC bewerben.
Neben der Jobsuche selbst werden ebenfalls für Bewerber relevante
Nachrichten der JobStairs-Partnerunternehmen - wie neue Vakanzen und
Veranstaltungshinweise, etwa zu Jobmessen - in der mobilen Version
dargestellt. Darüber hinaus können sich Bewerber eine Liste der
Unternehmen mit Verlinkung zu deren Stellenangeboten sowie allgemeine
Informationen zu JobStairs anzeigen lassen. Mit dem Einstieg in das
mobile Recruiting wird JobStairs der Entwicklung gerecht, dass
Mobiltelefone zunehmend für den mobilen Internetzugriff von unterwegs
aus genutzt werden.
Das über JobStairs verfügbare Stellenangebot hat indessen weiter
zugenommen. "Durch den Zugang neuer, attraktiver Unternehmen zum
Kreis der JobStairs-Partner, wie zuletzt der Dr. August Oetker
Nahrungsmittel KG und Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, ist
JobStairs sowohl im Hinblick auf die Anzahl der Stellenangebote, als
auch durch einen ausgewogenen Branchenmix für Bewerber noch
interessanter geworden", so JobStairs-Sprecher Carsten Franke. "Dabei
bleibt JobStairs eine werbefreie Plattform und konzentriert sich auf
die für Bewerber wichtigen Dinge: ausgereifte Suchfunktionen und
tagesaktuelle Stellenangebote der beteiligten Partnerunternehmen."
Über JobStairs
JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das auf maximale
Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell bieten 44
deutsche Großunternehmen ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an.
Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote sind stets
aktuell, werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die
Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der
Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für
die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von
JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker
- THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim/Hamburg. Das
Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting
GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Teilnehmende Unternehmen sind
derzeit: Accenture, AUDI AG, AXA AG, BASF Aktiengesellschaft, Bayer
AG, Benteler AG, Bertelsmann AG, BMW AG, Brose Fahrzeugteile GmbH &
Co. KG, Commerzbank AG, Continental AG, Daimler AG, Deutsche Börse
AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post World Net, Deutsche Telekom
AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG,
EADS, E.ON AG, Ernst & Young AG, Evonik Industries AG, Fraport AG,
Hannover Rückversicherung AG, Henkel KGaA, HypoVereinsbank, Infineon
Technologies AG, Merck KGaA, Metro AG, MTU Friedrichshafen GmbH, Peek
& Cloppenburg KG, Philips GmbH, Phoenix Contact, Rewe AG, Robert
Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG,
Siemens AG, ThyssenKrupp AG, TUI AG, Vodafone D2 GmbH, ZF
Friedrichshafen AG.
Bildmaterial ist online im Pressebereich unter www.JobStairs.de
erhältlich.
Originaltext: JobStairs
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/54444
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