Informationen über Wirtschaft auf BRD-Info.net

Essen (ots) - Nach dem wahrscheinlichen Verlust von 20 Millionen Euro der Stadtsparkasse Oberhausen bei einem einzigen Geschäft lässt die Bankenaufsicht Bafin nach Informationen der WAZ-Gruppe (Samstagausgaben) weitere 20 größere Kredite des Instituts prüfen. Sie prüft, ob die Sparkasse systematisch Risiken von Darlehen unterschätzt und nachlässig gehandhabt hat. In dem unveröffentlichten 280-Seiten-Gutachten der Unternehmensberatung PwC zum Kreditgeschäft mit dem Pleite gegangenen Sportartikelhändler "Sport-Concept" ... weiter

In großen Kanzleien mittlerweile gang und gäbe: Zielvereinbarung und Bonus für angestellte Rechtsanwälte. Doch die Erfahrungen sind nicht nur gut. Was ist bei der Gestaltung von Zielvereinbarungs- und Bonussystemen in Kanzleien und Sozietäten zu beachten? Rechtsanwälte haben nicht gerade selten mit Zielvereinbarungen zu tun. Meistens dann, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor Gericht ein Urteil über Folgen versäumter Zielvereinbarung, über strittige Zielerreichung oder über die Auszahlung eines Bonus anstreben, kommen die Anwälte ins Spiel. Aber auch in den Kanzleien und Sozietäten selbst halten Zielvereinbarungen und die an das Erreichen von Zielen gebundene Bonuszahlungen Einzug. Insbesondere die Partner


		WB Systemtechnik GmbH und cobra laden ein!


		Ich freue mich, Sie zu unserer Workshop einladen zu dürfen. Das brisante Thema der Veranstaltung lautet: Was hat Kundenmanagement mit dem Tante Emma Prinzip zu tun? Erfahren Sie, wie Kundenmanagement funktioniert und wie Sie von den Vorteilen eines aktiven Kundenmanagement profitieren können. Im weiteren Verlauf der Veranstaltung erleben Sie, wie einfach und effektiv der Vertrieb oder ein individuelles Marketing mit dem Einsatz einer Kundenmanagement-Software funktioniert. Detaillierte Informationen zum Veranstaltungsprogramm finden Sie hier . Reservieren Sie sich den Termin schon einmal: Mittwoch, den 23.11.2011 16.00 ... weiter


		Variable Vergütung und Zielvereinbarung in Rechtsanwaltskanzleien


		Um variable Vergütung und Zielvereinbarung ging es am 14. Oktober 2011 bei Gunther Wolfs Vortrag. Der Zuhörerkreis bestand diesmal vornehmlich aus Geschäftsführern und Managing Partners von wirtschaftsberatenden Kanzleien. Sowohl einige große, aber auch kleinere Rechtsanwalts-, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungssozietäten waren vertreten. Zum 7. LEADERSHIP Kolloquium für Professional Service Firms im Grandhotel Schloss Bensberg hatte AWUS Management for Professionals eingeladen. AWUS-Geschäftsführer Dipl.-Ing. Dieter W. Baumert, Gründungsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Professional Service Firms, führte als Moderator kompetent und versiert durch das Programm. Variable Vergütung – nur ... weiter


		Das Personalmanagement als administratives Anhängsel des Unternehmens?


		• 70% der Führungskräfte in Unternehmen halten HR als strategischen Partner und gleichwertiges Mitglied der Unternehmensführung für nicht oder kaum bedeutend. • 80% der Führungskräfte sehen die Stärken von HR v.a. im Bereich der administrativen Aufgaben. Laut Volker Kindler, Dipl.-Kfm. und Inhaber der KINDLER Personal- und Managementberatung, zeigt diese Einschätzung die weite Kluft zwischen dem Anspruch des Personalmanagements (HR) und der Realität: strategisch relevanter Partner versus oftmals Randfigur bei den wesentlichen Geschäftsprozessen. Deswegen ist es essentiell, dass HR seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg messbar macht, um so als Teil des Managements gesehen zu werden, der ... weiter


		Zielvereinbarung und Bonus in Anwaltskanzleien und Sozietäten


		In großen Kanzleien mittlerweile gang und gäbe: Zielvereinbarung und Bonus für angestellte Rechtsanwälte. Doch die Erfahrungen sind nicht nur gut. Was ist bei der Gestaltung von Zielvereinbarungs- und Bonussystemen in Kanzleien und Sozietäten zu beachten? Rechtsanwälte haben nicht gerade selten mit Zielvereinbarungen zu tun. Meistens dann, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor Gericht ein Urteil über Folgen versäumter Zielvereinbarung, über strittige Zielerreichung oder über die Auszahlung eines Bonus anstreben, kommen die Anwälte ins Spiel. Aber auch in den Kanzleien und Sozietäten selbst halten Zielvereinbarungen und die an das Erreichen von Zielen gebundene Bonuszahlungen Einzug. Insbesondere die Partner ... weiter

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