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Köln (ots) - Die deutsche Heizungsindustrie meldet für das Jahr 2011 einen Arbeitsplatz-Rekord: Die 100 im Bundesindustrieverband Deutschland Haus-, Energie- und Umwelttechnik (BDH) organisierten, größtenteils mittelständischen Unternehmen beschäftigten in Deutschland 33.000 Menschen, das sind rund 1,5 Prozent mehr als im Jahr 2010. Bei den internationalen Vertretungen und Tochterunternehmen waren weitere 30.000 Personen angestellt. Der weltweite Umsatz der Industrie wuchs um 1,6 Prozent auf 12,5 Milliarden ... weiter

Problematische Mitarbeiter und Low-Performer stellen Führungskräfte vor zusätzliche Aufgaben, die mit rein fachlichem Wissen kaum lösbar sind. Engagierte Führungskräfte, die sich informieren wollen, welche Möglichkeiten es neben einer Kündigung für den Umgang mit Low-Performern und problematischen Mitarbeitern gibt, finden in einem Leadership-Training im Rheinland wertvolle Unterstützung. In dem Leadership-Training stellen die beiden Trainer Andrea Cichy und Erich Ziegler den Führungskräften praxisbewährte Handlungsoptionen vor, um Low-Performer und problematische Mitarbeiter noch effektiver zu fordern und zu fördern. Neben den Inputs der Trainer nehmen die Führungskräfte unter anderem aus der Gruppenarbeit weiteres wertvolles


		Leadership-Training im Rheinland: Führen von problematischen Mitarbeitern und Low-Performern


		Problematische Mitarbeiter und Low-Performer stellen Führungskräfte vor zusätzliche Aufgaben, die mit rein fachlichem Wissen kaum lösbar sind. Engagierte Führungskräfte, die sich informieren wollen, welche Möglichkeiten es neben einer Kündigung für den Umgang mit Low-Performern und problematischen Mitarbeitern gibt, finden in einem Leadership-Training im Rheinland wertvolle Unterstützung. In dem Leadership-Training stellen die beiden Trainer Andrea Cichy und Erich Ziegler den Führungskräften praxisbewährte Handlungsoptionen vor, um Low-Performer und problematische Mitarbeiter noch effektiver zu fordern und zu fördern. Neben den Inputs der Trainer nehmen die Führungskräfte unter anderem aus der Gruppenarbeit weiteres wertvolles ... weiter


		Seminar: Employer Branding


		Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für das Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. Employer Branding wirkt als Mitarbeiterbindung nach innen und als Arbeitgeberattraktivität nach außen. Die Teilnehmer lernen in diesem praxisorientierten, zweitägigen Seminar erprobte Employer Branding Konzepte kennen. Sie erfahren, wie sie wirksame Maßnahmen etablieren und wie sie Prozesse zur Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität optimieren. Was Teilnehmer aus dem Seminar “Employer Branding” mitnehmen Die ... weiter


		Onlineprinters GmbH investiert in Produktion von Großformatdrucksachen


		diedruckerei.de erweitert das Sortiment an Werbesystemen im Onlineshop Neustadt an der Aisch – Die Produktion der Onlineprinters GmbH ist im Spezialbereich der Large-Format-Printing-Werbemittel mit einer Gesamtinvestition in Höhe von zwei Millionen Euro im laufenden Geschäftsjahr deutlich erweitert worden. 2500 Quadratmeter Produktionsfläche wurden dafür zur Verfügung gestellt. Neue Digitaldruckmaschinen für Banner, Plots, Planen, Werbeschilder und Citylight-Poster sowie Textildruckmaschinen für Flaggen, Fahnen und textile Faltdisplays und -theken schaffen Produktionskapazitäten für das erweiterte Angebot an Werbesystemen im XXL-Format. „Wir haben 2011 viel Geld und Know-how in die Produktentwicklung der Großformatdrucksachen ... weiter


		Starker Partner mit prägnantem Markenzeichen


		Seit 25 Jahren ist BIS Walraven ein starker Partner in den Bereichen Befestigung, Brandschutz und Sanitär. Deutschlandweit für Großhandels-, Handwerks- und Industriekunden. Seit dem 1. März zeigt sich das Bayreuther Unternehmen noch deutlicher als starker Partner: Gemeinsam mit der Walraven Group präsentierte es einen neuen Unternehmensauftritt mit modernem Logo und firmierte gleichzeitig zur Walraven GmbH um. Frisch, prägnant und klar drücken neue Firma und Logo aus, wie sich das Unternehmen heute präsentiert. Seit 1986 Mitglied der weltweit agierenden Walraven Group, entwickelte sich in Bayreuth unter der Federführung von Oswald Lindner, Geschäftsführer der Walraven GmbH, ein modernes innovatives Unternehmen mit heute 100 ... weiter

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